As expectativas de quem vem é grande e as razões pela qual estão vindo estudar/imigrar é bastante pessoal, e involve emoções e sonhos. Se preparar para o caminho a enfrentar aqui é muito importante e o emprego é um dos desafios iniciais.
A empregabilidade em qualquer cidade depende de dinâmica de mercado e economia e outros fatores a serem considerados abaixo.
1- Tamanho da cidade e localização- Soo é uma cidade de porte médio, sendo aproximadamente a 20ª maior area urbana em Ontário, com aproximadamente 75 mil habitantes, mais uma população flutuante de estudantes que atendem ao Sault College e a Algoma University. Soo não forma área urbana com outras cidades, sendo uma cidade isolada, localizada entre Sudbury (+- 350Km) e Thunder Bay (+- 700Km). Portanto grande parte das vagas geradas de emprego são para ocupação dentro da cidade.
2- Empresas e geradores de emprego- A cidade conta com uma usina siderúrgica ( Algoma Steel) que emprega cerca de 3000 pessoas diretamente. Além da usina siderúrgica ela também é dona de uma pequena unidade portuária e geradora de energia. Temos ainda na cidade pequenas empresas de suporte à indústria siderúrgica e mineração na área de manutenção e fabricação de peças, uma indústria que fabrica placas de madeira para construção (Arauco), empresas de geração de energia solar e aeólica ( Brookfield e outras) duas empresas no setor de manutenção de aviões ( Springer e JD) ,1 casino (OLG), 1 aeroporto comercial, 1 hospital, clÃnicas médicas e laboratoriais, várias escolas, restaurantes e fast food, supermercados e minimercados, farmácias e health stores, revendas (de carros, motos, trailers, snobile, quadriciclos, jet skies, bicicletas e artigos de inverno, etc ) e assistência-conserto), escritório de diversos tipos de prestação de serviço, assistência médica-hospitalar, lojas de departamento, construção, móveis e decoração e diversas lojas menores( roupas, presentes, livros ,antiquário, vidraçaria, padarias, butique de carne, auto partes, etc) , vários postos de gasolina e um centro de distribuição de gasolina, gas e propano, 2 pequenos malls, pequenas empresas de construção civil, local indústria de leite, etc.
3 3 - Regulamentação
ou não da sua profissão no Canadá- Veja aqui se a sua profissão é regulamentada
ou não e qual o processo para obter o
licenciamento. Existem profissões que exigem diploma/licenciamento e outras que
exigem certificação/red seal. Ambas são regulamentadas mas o nivel de formação
é diferente. Uma exige curso universitário/ diploma e a outra exige curso
técnico/certificação.
As profissões regulamentadas no paÃs não lhe permitirão trabalhar nelas,
dentro da mesma posição, até que você obtenha a licença canadense ou algum tipo
de equivalência. Dependendo da necessidade da provÃncia, se não há um padrão
nacional obrigatório, poderá haver um padrão provincial, que pode diferir entre
as provincias. Qdo não há um padrão, ou até mesmo havendo, o licenciamento em
uma provÃncia não significa que o seu diploma/licença tem aceitação nacional,
pois as leis locais podem ser diferentes. Se informe antes de escolher uma provÃncia
baseado na facilidade de validação/reconhecimento de graduação, se a sua
intenção é de depois mudar-se para outra provÃncia. Elas poderão ter requerimentos
para exercer a profissão mesmo dentro do
território nacional. Isto pode ser apenas uma prova de conhecimento, mas pode
involver cursos.
O processo de reconhecimento de graduação e licenciamento na sua
área certamente envolverá parte ou todos
os itens listados a seguir: reconhecimento da instituição de ensino e
veracidade de diploma, provas de conhecimento e legislação,nÃvel de fluência do
idioma com valor mÃnimo, cursos de
matérias especificas ou programas ponte em universidades ou instituições
especÃficas, estágios públicos e/ou supervisionados até que você possa obter o
licenciamento canadense dentro da sua profissão.
4- Profissões não regulamentadas- profissionais de áreas não regulamentadas tem mais facilidade de arrumar emprego em suas áreas de experiência. O que vai contar geralmente é realmente o nÃvel de conhecimento, experiência e fluência do idioma. Em algumas áreas o conhecimento das leis que afetam o setor pode ser um fator decisivo na hora da contratação ou um perÃodo maior de treinamento, o que pode acarretar um menor salário inicial.
5- Disponibilidade para tempo integral ou parcial- os empregos tempo integral ( full time) podem ser considerados como sendo por algumas empresas ou setores, aqueles que empregam o indivÃduo por no mÃnimo 30 hs por semana e com intervalos regulares. Porém não há uma definição que predomine em todas as provÃncias, sendo 40 hs/semana o limite estabelecido para se pagar hora extra. O volume de horas trabalhadas inferior a 30 hs/semana é considerado part time ( parcial) e possibilita as pessoas a trabalharem em mais lugares, de acordo com sua disponibilidade pessoal. Entretanto ser full time ou part time implica em benefÃcios recebidos pelo empregado. O estudante que vem no programa PGWPP tem permissão para um número máximo de 20 horas por semana e seu companheiro(a) a permissão de 40 hs por semana – isto no presente momento. Os benefÃcios que cada empresa oferece, geralmente é oferecido aos trabalhadores full time e o número de horas trabalhadas pode influenciar quais benefÃcios vão ser pagos e se eles seriam elegÃveis. Para os empregados part time há a necessidade de verificar o que os acordos coletivos garantem.
6- Empregos de sobrevivência- Os empregos de sobrevivência são aqueles que pagam o valor/hora mÃnimo, ou próximo dele, e atualmente em Ontário,o salário/hora mÃnimo é 14.25$/h. Veja aqui o valor do salário/h de cada provÃncia. Nesta categoria inclui uma boa parte de empregos que o estudante pode encontrar fácil: caixa, estoquista, atendente de restaurante fast food, entregador, hotelaria e outros.
7- Fluência do Idioma- o nÃvel de inglês acadêmico pode lhe dar a falsa perpectiva de fluência. Mas é convivendo dentro de situações do dia a dia é o que vai realmente provar o seu nÃvel de fluência. A realidade, no meu ponto de vista, é que nos falta vocabulário, conhecimento de expressões, gÃrias, termos técnicos, própria pronúncia, erramos em intonação de palavras e mau uso de certos sons de letras, preposições , etc. Precisamos de um tempo para treinar o ouvido para absorvermos corretamente os sons e entendermos em velocidade normal de conversa. Porém em uma entrevista, este nÃvel de fluência pode ser um fator decisivo. Portanto pergunte-se: eu consigo levar uma conversa via telefone de forma satisfatória? Porque por tefefone? Pelo telefone você não consegue usar as mãos nem outras expressões fÃsicas para se fazer entender.
8- Leis e regulamentos- conhecer as leis e regulamentos que regem a sua profissão aqui no Canadá pode ser uma fator importante na hora de uma entrevista. Procure se informar sobre esta possibilidade.
9- Visto sem restrições- ter um visto de trabalho e outros documentos que lhe permita aceitar uma proposta de trabalho imediatamente, sem que o empregador tenha que esperar. Nem todas as empresas estão dispostas a bancar um processo de empregar um trabalhador estrangeiro. Custa caro e é demorado.
Outras coisas a considerar :
10- Ter uma carteira de motorista válida e carro- Algumas vagas podem surgir em áreas não especÃficas, que poderá ser uma alternativa de trabalho mas dependerá de ter carro, carteira de motorista e seguro válido. Considere tirar sua carteira de motorista tão cedo você chegue aqui. Durante os primeiros 60 dias após entrar no Canadá sua carteira brasileira é válida para dirigir aqui, o que lhe permite passar pelos estágios de direção sem acompanhante. O custo de tirar uma carteria aqui é relativamente barato. Veja no post sobre este assunto aqui no blog.
12- Disponibilidade de trabalhar todos os dias- no Canadá o comércio funciona de segunda a segunda, salvo os feriados nacionais. Portanto poder trabalhar em qualquer dia e inclusive em diferentes horários o coloca numa posição de vantagem frente a outros candidatos.
15- Cuidado com o conteúdo das redes sociais: hoje já se tornou uma prática comum das empresas de olharem o conteúdo das redes sociais dos candidatos a emprego para se ter uma ideÃa de como esta pessoa é no meio privado. Comentários agressivos, racistas, fotos inadequadas já foram motivo de candidatos perderem a oportunidade de emprego por demonstrar uma personalidade com valores diferentes do que a empresa buscava.
a) haverá uma disponibilidade maior de vagas no setor de serviços e comércio, aonde o salário será na casa do valor mÃnimo ou um pouco acima.
b) b) Estamos
vivendo os efeitos negativos da pandemia e dos lockdowns, portanto há um número
maior de desempregados que deverão ser gradativamente reabsorvidos no mercado de trabalho ã medida que disponibilidade de empregos surgem. A medida que a economia se
recupera, as vagas começam a resurgir.
c) c) Empregos com maior qualificação geralmente são para full time, o que talvez não será uma possibilidade para a maioria dos estudantes com PGWPP, principalmente se o licenciamento for um “must”, mas isto acontecerá independente de onde o estudante estiver, afinal é uma limitação do visto que ele tem. Mas para seus parceiros, cuja formação e experiência seja em área não regulamentada, abre-se grandes possibilidades de um emprego full time assim como a possibilidade de entrar com um pedido de residente permanente( PR) pelo processo de imigração rural.
d) d) Empregos
não regulamentados oferece um leque maior de possibilidades principalmente para
aqueles que podem trabalhar remoto. Caso a empresa não seja localizada em Soo, o processo de PR seria em outra categoria e possivelmente teria que se encaixar em outros critérios e timelines.
e) e) Histórico de Emprego- Embora seu CV mostre uma experiência, no Canadá eles ainda não sabem como você é no ambiente de trabalho. Até que você tenha seu primeiro
para começar a contar como experiência canadense, o caminho pode ser o empregos
de sobrevivência.
f) f) Siga sites de busca de emprego e sites de empresas de seu interesse. Sempre olhe a possibilidade de candidatar direto no site da empresa, ao invés de usar os sites de emprego em que a vaga foi listada ( sempre que possÃvel). As vezes as chances melhoram quando você leva seu CV direto ou alguém de dentro da empresa recomenda seu CV.
g) Aqui estão alguns sites de busca de emprego: Workopolis , Monster ,Career Builder , Indeed , Eluta , Job Bank, Glassdoor , Simplyhired, Jooble , Programa Rural de Imigração
N No Kijiji também há sempre ofertas na parte de empregos, mas por se tratar de um classificado comum aparece também anúncios picareta. São geralmente anúncios sem nome de empresa, sem contato via telefone, somente atraves de email, não descrevem o tipo de trabalho, mas falam em pessoa com iniciativa, que trabalha rápido, que tem ambição de crescer, etc, etc, etc. Na dúvida investigue! Se existe muito segredo, boa coisa não deve ser! Se não achou nada que conecte com a empresa, vá para o próximo anúncio.
No caso de empregos iniciais, não tenha vergonha de procurar os gerentes das lojas e disponibilizar o seu currÃculo. Muitas vezes eles não estão oferecendo nenhuma vaga, mas a rotatividade de pessoal em empregos de salário inicial é relativamente grande.
Certas
vagas em posições mais altas e mais especÃficas nem sempre aparecem em sites de emprego. As
empresas buscam direto através de agências caça talento ( headhunters). Por
isto é importante que o seu Resume e contatos no Linkedin estejam atualizado.
